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营销精英 一将难求
2016-02-19   2040次

 据人才市场数据统计显示,目前企业最紧俏的人才需求岗位是营销类。大部分HR表示招聘压力最大的正是营销类人才,尤其是中高级营销精英。企业需要既能熟悉市场,有独到的判断力,又要有好的创意和市场推广方案的营销精英,以便能在不断变化的市场环境下做出精准决策。

  但与火热的人才需求相比,营销类职位应聘者积极性降低。当询问是否愿意从事营销方面的工作,绝大多数求职者的回答是营销工作太苦,太累,不想干。营销工作具有相当大的挑战性,这可能是大多数求职者不青睐该类职位的原因。面对激烈的市场竞争,许多企业不得不以营销为导向,在产品创新、品牌定位等方面都渴求突破,但一个严峻问题就是营销高手极度匮乏。现在要培养出一个高级营销人才的周期较长。一个普通的营销人才要成长为高级营销人才,他必须得有两年以上的营销工作经验,还要有较强的创新能力和市场观察能力,但这种能成长为高级营销人才的“多面手”目前还不多。因此,企业自身应乐于培养相关人才,加大投入,着眼长远,给新手一个足够的发展空间。

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